中電太極中層管理(lǐ)者公開(kāi)選聘公告

中電太極（集團）有限公司

中層管理(lǐ)者公開(kāi)選聘公告

爲推動中電太極（集團）有限公司(以下(xià)簡稱“中電太極”)改革發展,加強幹部隊伍建設,根據工(gōng)作(zuò)需要，經研究，決定針對(duì)中電太極下(xià)屬中國電科第十五研究所（以下(xià)簡稱“十五所”）部分中層管理(lǐ)者崗位開(kāi)展公開(kāi)選聘工(gōng)作(zuò)，具體事(shì)項公告如下(xià)：

一、選聘原則

本次公開(kāi)選聘嚴格遵循中央和(hé)集團公司關于選人用(yòng)人的各項要求，并按照以下(xià)原則：

（一）擴大(dà)視(shì)野原則。面向中國電科在京成員單位（含各級子公司）開(kāi)展公開(kāi)選聘，鼓勵各單位符合條件的人員積極報(bào)名。

（二）選優配強原則。嚴把選人用(yòng)人标準，擇優錄用(yòng)。

（三）專職不兼職原則。通過公開(kāi)選聘方式擔任中電太極部門(mén)領導職務的，不在原單位兼任任何職位。

二、職位和(hé)職數

本次公開(kāi)選聘4名中層管理(lǐ)者，職位和(hé)職數如下(xià)：

（一）十五所系統集成部：副總經理(lǐ)（管理(lǐ)與市場方向）1名；

（二）十五所系統集成部：副總經理(lǐ)（技術方向）2名;

（三）十五所綜合保障中心：副主任1名。

三、資格條件

除具備中央及集團公司關于黨政領導幹部任用(yòng)的基本條件以外(wài)，應聘者還須具備以下(xià)資格條件：

（一）中國電科在京成員單位在職職工(gōng)；

（二）具有統招大(dà)學本科及以上(shàng)學曆并獲得相應學位；

（三）大(dà)學本科畢業一般應具有5年及以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗；碩士研究生畢業一般應具有3年及以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗；博士研究生畢業一般應具有2年及以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗。

（四）身體健康，年齡應在45周歲及以下(xià)（1975年9月1日及以後出生）。

各單位現(xiàn)任中層幹部可不受上(shàng)述年齡條件約束，但(dàn)年齡最高(gāo)不能(néng)超過50周歲（1970年9月1日以後出生）。

（五）無不符合幹部任職要求的不良記錄；

（六）具備《崗位信息表》（附件1）中規定的其他(tā)相關要求。

四、選聘程序

（一）發布公告

面向中國電科在京成員單位（含各子公司）發布公告，明(míng)确職位職數、資格條件、選任程序等。

（二）報(bào)名和(hé)資格審查

中電太極人力資源部組織報(bào)名并對(duì)報(bào)名人員的資格條件進行認定，并公示符合條件的報(bào)名人員。參加公開(kāi)選聘的人員，報(bào)名時(shí)需經所在單位同意。

（三）演講答(dá)辯

采用(yòng)演講答(dá)辯方式進行能(néng)力和(hé)素質測評。具體程序爲：

1.個人陳述。時(shí)間不超過10分鐘(zhōng)，内容包括個人基本情況介紹、個人主要工(gōng)作(zuò)業績、對(duì)應聘崗位工(gōng)作(zuò)的理(lǐ)解以及未來(lái)的工(gōng)作(zuò)思路。

公開(kāi)選聘PPT主體内容（不包括标題、目錄和(hé)過渡頁）建議(yì)控制在15頁以内。

2.評委提問及答(dá)辯。現(xiàn)場回答(dá)評委提出的問題，時(shí)間不超過10分鐘(zhōng)。

（四）确定考察對(duì)象

将演講答(dá)辯情況和(hé)評議(yì)打分情況上(shàng)報(bào)中電太極臨時(shí)黨委，集體讨論研究确定差額考察人選。

（五）組織考察

組建考察組，對(duì)确定的考察對(duì)象，依據幹部選拔任用(yòng)标準和(hé)不同崗位的職責要求，全面考察候選人德、能(néng)、勤、績、廉等情況。

（六）讨論任用(yòng)

中電太極臨時(shí)黨委綜合考慮演講答(dá)辯及考察情況，讨論研究确定拟聘人選。

（七）公示、任職

對(duì)拟聘用(yòng)人選進行任前公示，公示期間未發現(xiàn)影響任用(yòng)問題的，下(xià)發任職文(wén)件。以上(shàng)崗位聘用(yòng)人選試用(yòng)期爲一年，試用(yòng)期滿後，考核合格的，予以正式聘任，考核不合格的，解除聘用(yòng)。

五、報(bào)名須知(zhī)

（一）每名應聘者自(zì)願報(bào)名1個崗位，并選擇是否服從(cóng)調劑。優先考慮第一志願人選，在此基礎上(shàng)，适當調劑。

（二）應聘人員需提供以下(xià)材料：

1.《人員報(bào)名表》（附件2）電子版和(hé)PPT演講答(dá)辯材料電子版，文(wén)件名統一命名爲“單位-姓名-應聘崗位”，如“15所-張三-綜合保障中心副主任”。

2.簽字後的《人員報(bào)名表》紙(zhǐ)質版，請(qǐng)掃描成圖片粘貼進WORD文(wén)檔中。

3. 相關證明(míng)材料：學曆學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書、培訓證書等，請(qǐng)掃描成圖片粘貼進WORD文(wén)檔中。

4.以上(shàng)材料請(qǐng)發送至angelyq2892@126.com或通過安全郵件系統發送到(dào)15所人力資源部李軍郵箱。

（三）提交材料截至時(shí)間爲2020年9月8日17:00。

（四）應聘者應對(duì)提交材料真實性負責，凡弄虛作(zuò)假者，一經查實即取消報(bào)名資格，并反饋給所在單位依規處理(lǐ)。

（五）所有材料不得含有涉密信息，請(qǐng)自(zì)行脫密處理(lǐ)。演講答(dá)辯時(shí)間和(hé)地點另行通知(zhī)。

六、聯系方式

聯系人：李軍

聯系電話(huà)：89055181

聯系地址：北京市海澱區(qū)北四環中路211号

附件請(qǐng)點擊下(xià)載

附件1：崗位信息表.doc

附件2：人員報(bào)名表.docx

2020年9月1日