“聚合力”“提能(néng)力”“增動力”，讓員工(gōng)“幸福底色”更足 | 主題教育-中國電子科技集團有限公司

　　第二批主題教育開(kāi)展以來(lái)，中國電科各成員單位緊緊錨定“五個更加注重”，從(cóng)“具體問題”“關鍵小(xiǎo)事(shì)”入手，将“四下(xià)基層”要求貫通落實到(dào)各項重點措施之中，努力做到(dào)“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，着力增強主題教育的針對(duì)性實效性。

精準施策，固本強基抓提質增效

　　全系統基層黨組織堅持把“四下(xià)基層”與主題教育重點措施銜接聯動、貫通落實，黨員幹部沉身“最後一米”，破解改革發展難題，着力推動高(gāo)質量發展。

　　36所深入踐行“四下(xià)基層”工(gōng)作(zuò)制度，形成“在一線找問題、在一線破難題、在一線抓落實”工(gōng)作(zuò)方式，與職工(gōng)群衆“面對(duì)面”交流、“心貼心”溝通、“實打實”解決問題。中科芯下(xià)屬公司以“四下(xià)基層”爲抓手，累計(jì)調研38次，發現(xiàn)問題100餘個，現(xiàn)場辦公10餘次，緊扣核心業務規劃，深挖問題根源，切實破解改革發展難題。23所深入踐行“四下(xià)基層”，加快(kuài)實現(xiàn)“六個轉變”，真抓實幹破解難題，強化關鍵核心技術攻關，以“點、線、面、固、體”系統布局裝備研發，由元器件配套單位向裝備整機單位轉型。46所聚焦改革發展重點難點任務落地，開(kāi)展“傳承精神、堅守初心、勇于轉變、敢打必勝”專題活動，激發幹部職工(gōng)幹事(shì)創業熱情和(hé)改革發展信心。

　　電科天奧、10所堅持上(shàng)下(xià)聯動抓整改，與下(xià)屬公司同題共答(dá)，将第二批主題教育同第一批主題教育整改、年度巡察整改緊密結合，推動整改整治見行見效。中國網安、30所把巡視(shì)反饋問題整改和(hé)主題教育檢視(shì)問題整改相結合、同發力，細化制定整改措施，明(míng)确例會(huì)、紅(hóng)黃牌警示機制，推動整改落實到(dào)位。51所以巡視(shì)整改爲契機深化主題教育成效，将巡視(shì)反饋問題、第一批主題教育檢視(shì)問題、巡察發現(xiàn)問題，統籌管理(lǐ)、一體推進，堅持“當下(xià)改”和(hé)“長久立”相結合，不斷強化全過程跟蹤問效。

建強戰鬥堡壘，提升政治功能(néng)組織功能(néng)

　　查擺不深入不停步、問題不解決不松勁、解決不徹底不放(fàng)手，全系統基層黨組織在深學細悟中，夯實基層黨建工(gōng)作(zuò)基礎，提高(gāo)能(néng)力素質水(shuǐ)平。

　　電科萊斯、28所以專職黨支部書記爲主體成立推進組，定人定點定責督促指導，确保主題教育銜接聯動、取得實效。國基南方、55所以“思奮進、創新高(gāo)”爲主線，深入推進“五學五思五行動”特色做法，“四度一力”結對(duì)共建機制，創新黨員特色争創載體，在三代半、汽車電子等領域取得重大(dà)技術突破。電科博微、38所實施“火種計(jì)劃”，支委結對(duì)黨員、黨員結對(duì)群衆，推動人才隊伍進一步穩定優化，關心關愛進一步精準見效。

　　電科國睿、14所深化“133N”黨建融入中心工(gōng)作(zuò)機制，促進重大(dà)任務圓滿完成，科技創新能(néng)力持續提升，加快(kuài)推進高(gāo)端芯片、工(gōng)業軟件研發。53所深入開(kāi)展幹部隊伍思想作(zuò)風(fēng)整頓提升專項行動，着力發現(xiàn)和(hé)解決各種苗頭性、傾向性問題，綜合應用(yòng)教育培訓、宣傳引導等方式，推動幹部隊伍精神、工(gōng)作(zuò)面貌整體提升。電科太力打造“塔山”“戰援”“同心圓”等36個支部品牌，成立56支黨員攻關團隊，推動破難題、促發展，主要指标實現(xiàn)快(kuài)速增長。财務公司開(kāi)展“集智攻關六十天，堅決打好(hǎo)打赢司庫體系建設收官戰”等崗位建功活動，推動黨建與業務工(gōng)作(zuò)深融互促，以高(gāo)質量黨建引領保障高(gāo)質量發展。