堅持把學思想作(zuò)爲首要任務 推動主題教育往深裏走、往實裏走-中國電子科技集團有限公司
思想再“充電”，黨性再“錘煉”，能(néng)力再“提升”。中國電科全系統紮實開(kāi)展學習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，積極踐行以學鑄魂、以學增智、以學正風(fēng)、以學促幹，通過班子領學、全員跟學、集中研學、聯建共學、參觀見學等方式，推動主題教育向縱深發展。
産業基礎研究院中瓷公司圍繞提升科技創新能(néng)力、做好(hǎo)重組融合，打造新中瓷等主題開(kāi)展集中研讨，形成一系列學習成果，在深化、内化、轉化上(shàng)聚力用(yòng)勁，切實做到(dào)對(duì)黨的創新理(lǐ)論入心見行，善思善用(yòng)，努力把學習成果轉化爲堅定理(lǐ)想、錘煉黨性和(hé)指導實踐、推動工(gōng)作(zuò)的強大(dà)力量。
電科國睿、14所各基層黨組織依托“三會(huì)一課”、主題黨日等開(kāi)展學習活動147次，以“書記帶頭學、支委率先學、黨員集中學、外(wài)場跟進學”持續推進理(lǐ)論學習，幹部職工(gōng)在深學細悟中進一步凝聚了(le)“向科技創新要戰鬥力”的思想共識，進一步增強了(le)切實履行強軍首責、支撐高(gāo)水(shuǐ)平科技自(zì)立自(zì)強的行動自(zì)覺。
電科萊斯、28所溧陽公司以讀書班“領學”帶動全體黨員“大(dà)學習”，積極營造“領導班子帶頭學、中層幹部深入學、黨員職工(gōng)交流學”的良好(hǎo)氛圍，同時(shí)圍繞市場轉型、技術突破、質量管控、人才隊伍建設等方面制定具體推進措施十餘條，切實把學習成果轉化爲推動高(gāo)質量發展的思路方法和(hé)制度舉措。
48所紅(hóng)太陽光電公司推動理(lǐ)論學習深化内化轉化，采取“學習+案例”的方式，以公司實際工(gōng)作(zuò)案例，對(duì)學習内容一一進行剖析，加強認識和(hé)理(lǐ)解，注重理(lǐ)論聯系實際，圍繞裝備制造提效、産品創新研發、體系化建設幸福光電等方面深入研讨，進一步謀深謀實重要抓手，落實落細具體舉措。
電科航電各基層黨支部以主題教育爲牽引，通過“黨建共建、業務共建、文(wén)化共建”，先後與中國商飛(fēi)上(shàng)飛(fēi)院、廈門(mén)航空(kōng)等單位開(kāi)展聯建共學，有效促進黨組織和(hé)黨員作(zuò)用(yòng)發揮顯性化，推動重點型号目标任務完成。
51所微通公司、微科公司針對(duì)加強裝備建設、加強産學研融合、增強産業鏈供應鏈韌性等中心工(gōng)作(zuò)，積極與兄弟單位、供應鏈上(shàng)下(xià)遊、用(yòng)戶、所内相關部門(mén)黨支部開(kāi)展聯學聯建，通過聯學共同研讨技術突破和(hé)管理(lǐ)提升等發展中的痛點難點，互相交流管理(lǐ)經驗，探讨合作(zuò)契機，充分把握行業發展趨勢，圍繞高(gāo)質量發展，确定了(le)聯合市場攻關、專項提升計(jì)劃、建立黨員攻關團隊等多項落實舉措。
27所依托主題黨日活動，深入紅(hóng)色教育基地，打造“實地課堂”，以實物、實景、實例爲載體，通過沉浸式學習，共同追紅(hóng)色記憶、悟紅(hóng)色精神，推動主題教育“走新”又“走心”。